Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie całokształtu spraw związanych z obsługą płacową pracowników;
- Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń;
- Wprowadzanie danych do systemu, sprawdzanie poprawności danych;
- Obsługa umów cywilnoprawnych (tworzenie list, rachunków i sprawdzanie poprawności);
- Prowadzenie dokumentacji zasiłkowej;
- Obsługa programu Płatnik – Przekaz Elektroniczny;
- Sporządzanie dokumentacji ZUS, korekt ZU. Uwzględnianie korekt ZUS na listach płac;
- Pełna obsługa umów cywilnoprawnych;
- Miesięczne i roczne rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych;
- Sporządzanie PIT-11, PIT4R, PIT8AR;
- Sporządzanie sprawozdań GUS dotyczących obszaru płac;
- Rozliczanie PFRON;
- Obsługa PPK;
- Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu oraz RP-7 dla celów emerytalnych;
- Prowadzenie obsługi socjalnej pracowników, emerytów i rencistów w ramach ZFŚS;
- Prowadzenie zgodnie z przepisami dokumentacji pracowniczej w zakresie płacowym i socjalnym;
- Monitorowanie zmian przepisów płacowych, ubezpieczeń społecznych i ZFŚS oraz bieżące wdrażanie tych zmian z życie.
Nasze wymagania
- Wykształcenie kierunkowe;
- Doświadczenie na stanowisku samodzielnego specjalisty ds. płac – wymagane;
- Mile widzialne doświadczenie w środowisku medycznym.
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie;
- Umowę o pracę lub B2B.
kategorie: niemedyczna
